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          浮動費率型基金明日開賣,只支持現(xiàn)金分紅,什么原因?

          每日經濟新聞 2025-05-26 16:59:55

          5月27日,16只浮動費率基金將正式發(fā)售。這些基金的管理費與業(yè)績和持有時間掛鉤,且僅支持現(xiàn)金分紅。業(yè)內人士表示,這主要是因為分檔管理費需要系統(tǒng)改造,現(xiàn)金分紅更為穩(wěn)妥。此外,這些基金在業(yè)績比較基準、港股配置比例以及基金經理等方面也存在差異。

          每經記者|黃小聰    每經編輯|肖芮冬    

          近日,16只浮動費率基金紛紛披露招募書,并將于明日(5月27日)正式發(fā)售。除了管理費采用浮動費率方式,《每日經濟新聞》記者注意到,這些產品還有一些比較不一樣的看點。

          比如這些產品的分紅方式,都僅支持現(xiàn)金分紅這一種,不支持紅利再投。業(yè)績比較基準方面,有7只基金選擇的是中證800指數和中證800成長指數。

          另外,各家基金公司派出的基金經理也是一大看點?;鸾浝韨冊诠芾硪?guī)模、任職時間以及業(yè)績表現(xiàn)上,也有明顯不同。

          只支持現(xiàn)金分紅

          5月27日,公募基金又將出現(xiàn)一批基金同時開售的景象,不同的是,這次的產品是浮動費率型基金。

          所謂浮動費率,主要是指基金管理費并不是固定的。而即將開賣的這批基金,管理費主要是跟業(yè)績和持有時間掛鉤。

          根據基金公告,這些產品的費率設定基本是這樣:持有期限不足一年,按1.20%年費率收取管理費;持有期限達到一年及以上,則根據持有期間年化收益率,分三檔收費——相對業(yè)績比較基準的年化超額收益率在-3%及以下,按0.60%年費率;年化超額收益率超過6%且持有收益率為正,按1.50%年費率確認管理費;其他情形按1.20%年費率確認管理費。

          而除了費率浮動這個最大的看點,記者注意到,這些基金還有一些約定,值得投資者關注。

          比如關于分紅,16只基金都寫明“僅支持現(xiàn)金分紅”,這從過往來看并不常見。一般基金的分紅都是現(xiàn)金分紅和紅利再投,為什么這些產品只能現(xiàn)金分紅?

          有業(yè)內人士表示:“主要是因為這次采用的是分檔管理費,系統(tǒng)需要一定程度的改造,而紅利再投模式目前系統(tǒng)不一定能支持。”

          另有基金公司人士也表示:“紅利再投資涉及分紅份額的浮動管理費計算問題,系統(tǒng)會更為復雜,現(xiàn)金分紅簡單點,穩(wěn)妥起步。”

          實際發(fā)售安排有差異

          再從發(fā)售時間來看,這16只基金都是從5月27日開賣,但募集結束時間不太一樣,具體有可能還會根據發(fā)售的情況進行調整。

          而據記者了解,雖然都是明日統(tǒng)一發(fā)售,但實際上由于各家渠道不同,排期也不一樣,有的產品實際真正發(fā)力要到端午假期后。

          而在業(yè)績比較基準方面,16只基金中,有8只主要是對照滬深300指數,還有7只主要選擇的是中證800指數和中證800成長指數,僅有1只基金選擇的是中證500指數。

          另外,16只基金在業(yè)績比較基準中都加入了港股相關指數,主要是中證港股通綜合指數和恒生指數,但各只基金在比例設定上區(qū)別比較明顯。

          比如匯添富均衡潛力優(yōu)選混合,業(yè)績比較基準是“中證800指數收益率×55%+恒生指數收益率(使用估值匯率折算)×20%+中債綜合指數收益率×25%”;銀華成長智選混合的業(yè)績比較基準是“中證800成長指數收益率×60%+中證港股通綜合指數(人民幣)收益率×20%+中債綜合指數(全價)收益率×20%”;而中歐大盤智選混合的業(yè)績比較基準為“滬深300指數收益率×80%+中證港股通綜合指數(人民幣)收益率×5%+中債綜合指數收益率×15%”。

          顯然,這些基金在持倉運作上,對于港股的配置比例應該會有比較明顯的區(qū)別。

          基金經理的區(qū)別

          除了產品本身的差異,這次各只基金的擬任基金經理也備受關注。眾所周知,對于主動管理型基金來說,表現(xiàn)好不好很大程度取決于基金經理的管理能力。

          而這次各家基金公司也基本派出了業(yè)績比較不錯的基金經理。不過當中也還有一些差異,其中有15只基金是單一基金經理管理,僅1只基金采用雙基金經理模式。

          進一步對比,首先從這些基金經理的管理規(guī)模來看,管理規(guī)模超過百億元的基金經理包括華夏基金王君正、廣發(fā)基金王明旭、東證資管周云;管理規(guī)模在10億元以下的包括匯添富基金卞正、博時基金田俊維、天弘基金賈騰。

          其次,在任職基金經理的累計時間方面,累計管理基金超過5年的基金經理包括南方基金李錦文、易方達基金劉健維、天弘基金賈騰、華夏基金王君正、富國基金孫彬、平安基金何杰、華安基金欒超、廣發(fā)基金王明旭、博時基金田俊維、東證資管周云、中歐基金沈悅。

          此外,記者注意到,這些基金經理整體的業(yè)績表現(xiàn)都比較好。但有的基金經理在現(xiàn)任基金公司任職時間比較短,如果回看其過往在其他基金公司的業(yè)績表現(xiàn)則比較一般。

          比如天弘基金賈騰,2024年9月從浙商基金離任,今年4月開始在天弘基金管理產品。值得一提的是,賈騰在浙商基金任職基金經理期間,多只產品業(yè)績虧損明顯——浙商滬港深精選混合、浙商智選家居股票在其任職的3年多時間里,回報均超過-40%。

          當然,未來這些基金經理會交出什么樣的成績,還是未知數。而這些管理規(guī)模、管理經驗和過往業(yè)績表現(xiàn),都是投資者在選擇配置時比較重要的參考。

          封面圖片來源:視覺中國-VCG211390665395

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